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auf Spiekeroog
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Arbeiten auf Spiekeroog
Spiekeroog zieht nicht nur Touristen an, sondern bietet auch zahlreiche Möglichkeiten für Arbeitssuchende. Ob Sie bereits auf der Insel leben oder auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind, Spiekeroog hat eine Vielzahl von Jobs und interessanten Stellenangeboten zu bieten.
Die Insel Spiekeroog bietet eine einzigartige Kulisse für Arbeit und Freizeit. Die ruhige und idyllische Atmosphäre der Insel schafft dabei ein angenehmes Arbeitsumfeld für diejenigen, die hier leben und arbeiten möchten.
Arbeiten auf Spiekeroog bietet die Möglichkeit, Teil einer engen Gemeinschaft zu sein, die von der Schönheit der Natur und dem Charme der Insel geprägt ist. Die Jobs und Stellenangebote auf der Insel ermöglichen es den Menschen, nicht nur ihren Lebensunterhalt zu verdienen, sondern auch ein besonderes Inselleben zu erleben Ob bei einem Spaziergang am Strand in der Mittagspause oder bei der Erkundung des Nationalparks in der Freizeit – das Leben und Arbeiten auf Spiekeroog bietet die Möglichkeit, Arbeit und Naturerlebnis zu verbinden.
Als größter Arbeitgeber der Insel Spiekeroog ist es der Nordseebad Spiekeroog GmbH ein besonderes Anliegen, Ihnen das private und berufliche Leben auf unserer Insel möglichst angenehm und komfortabel zu gestalten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dürfen sich daher auf eine ganze Reihe von attraktiven Mitarbeitervorteilen freuen.
Aktuelle Jobangebote
DER NORDSEEBAD SPIEKEROOG GMBH
Die Nordseebad Spiekeroog GmbH ist der führende Tourismusdienstleister der Insel Spiekeroog und betreibt und entwickelt mit rund 75 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die touristische Infrastruktur sowie derer wichtigsten touristischen Einrichtungen. Mit unserer Schifffahrtsflotte stellen wir zugleich eine sichere, ganzjährige Beförderung von Personen und Gütern zur und von der Insel sicher.
Fachkraft für Praxis- und Servicemanagement (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Praxis- und Servicemanagement (m/w/d)…Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Praxis- und Servicemanagement (m/w/d) Vollzeit, zunächst befristet für ein Jahr, am Standort Nordseeinsel Spiekeroog
Mitarbeiter-Benefits*
Darauf dürfen Sie sich freuen
Das Leben und Arbeiten auf einer Insel ist für viele Menschen ein Traum - und doch ein großer Schritt im eigenen Leben. Um Ihnen den Einstieg und auch das Leben auf Spiekeroog noch angenehmer und komfortabler zu gestalten, dürfen Sie sich als Angestellte*r der Nordseebad Spiekeroog GmbH auf folgende Mitarbeiter-Vorteile freuen.
Homeoffice gehört bei uns zum Unternehmensstandard und wird in allen Arbeitsbereichen ermöglicht, die dazu grundsätzlich geeignet sind. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die regelmäßig mobil arbeiten, erhalten von uns ein Diensthandy mit Möglichkeit zur privaten Nutzung oder einen Zuschuss zum privaten Handyvertrag. Die vor einigen Jahren eingeführte Gleitzeit bietet unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zudem den Vorteil, ihre Arbeit im Rahmen der Gleitspanne und Kernarbeitszeit flexibler einzuteilen.
Die Jahresfahrkarte der Schifffahrt erhalten Angestellte der Nordseebad Spiekeroog GmbH für 140 € statt für regulär 365 €. Das Angebot ermöglicht eine unbegrenzte Anzahl von Fahrten. Einzig bei Nutzung des WattnExpress ist ein Aufschlag zu zahlen. Alternativ zum Erwerb einer Jahresfahrkarte stehen NSB-Angestellten bis zu sechs Freifahrkarten für die Schifffahrt pro Jahr zur Verfügung.
Nachhaltiges Reisen ist uns auch auf dem Festland ein besonderes Anliegen. Sofern Sie ein Deutschland-Ticket besitzen, beteiligen wir uns mit einem Zuschuss i.H.v. 50 % an den monatlichen Kosten. Außerdem ermöglichen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einmal jährlich eine kostenfreie Hin- und Rückfahrt für private Fahrten auf dem Streckennetzwerk der Deutschen Bahn.
Für die Nutzung unseres Carsharing-Angebotes "Küstenstromer" am Hafen Neuharlingersiel gewähren wir allen Angestellten einen Rabatt in Höhe von 10 % auf den regulären Preis.
Kennen Sie schon das BusinessBike? Sie suchen sich Ihr Wunschrad beim Fachhändler oder online aus, alle Hersteller und Marken sind möglich. Wir als Ihr Arbeitgeber leasen das Job-Rad und überlassen es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die fahren es wann immer sie wollen: zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport.
Wir übernehmen die Kosten für die Inspektionen (Basis-Servicepaket), die während des gesamten Leasingzeitraums einmal jährlich durchzuführen sind. Zudem beteiligen wir uns an den Leasingkosten in Höhe von bis zu 15,00 Euro pro Monat.
Wir freuen uns immer über neue Bewohnerinnen und Bewohner unserer Insel. Als Willkommensgeschenk spendieren wir Ihnen für Ihren Umzug bis zu drei Container für den Seetransport Ihrer Umzugsgüter von Neuharlingersiel nach Spiekeroog. Außerdem beteiligen wir uns mit bis zu 300 € an den tatsächlichen (externen) Umzugskosten. Herzlich Willkommen auf Spiekeroog!
Dank einer 2024 ins Leben gerufenen Kooperationsvereinbarung mit der DEHOGA erhalten unsere Mitarbeiter*innen bei allen teilnehmenden Gastronomiebetrieben einen Preisnachlass von 30% auf den Verzehr von Speisen und Getränken.
Im Gegenzug gibt es auch für die DEHOGA-Angestellten die Möglichkeit, Leistungen der NSB vergünstigt zu nutzen.
Wir beteiligen uns mit bis zu 100 € monatlich an den anfallen Kosten für den Besuch des Kindergarten oder die Schule für Ihre Kinder.
Als Angestellte*r der Nordseebad Spiekeroog GmbH erhalten Sie jedes Jahr einen Wertgutschein i.H.v. 100 € für unsere Leistungen im Meerestied - Ihrem Rückzugsort für ganzheitliche Gesundheit auf Spiekeroog. Kommen Sie in den Genuss einer wohltuenden Massage, besuchen Sie unsere Saunalandschaft im DünenSpa oder nehmen Sie durch den Gutschein vergünstigt an einer unserer Holistic Uttiets teil.
Eine Mitgliedschaft im FitnessStuuv gibt es für unsere Mitarbeiter*innen schon ab monatlich 19,50 €.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dürfen sich zusätzlich über unbegrenzten freien Eintritt in unser InselBad freuen.
Das war es noch nicht. Freuen Sie sich außerdem auf:
- Tarifbindung: Die vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di verhandelt regelmäßig Gehaltsanpassungen. Die durchschnittlichen Gehaltserhöhungen der vergangenen Jahre beläuft sich auf rund 2,5 % Steigerung pro Jahr.
- Stufenerhöhungen: Der TVöD sieht tarifliche Gehaltssteigerungen nach Betriebszugehörigkeit des Mitarbeiters vor. Diese Besonderheit des TVöD ist auf dem freien Markt unüblich.
- Sonderzahlungen: Bei der NSB erfolgen jährliche Sonderzahlungen nahezu in Höhe eines 13. Gehalts. Ebenfalls ein heutzutage nicht mehr selbstverständlicher Gehaltsbestandteil.
- Vermögenswirksame Leistungen: Die NSB zahlt für Vollbeschäftigte für jeden vollen Kalendermonat 6,65 Euro vermögenswirksame Leistung.
- Altersvorsorge: Der Aufbau einer Altersvorsorge wird unterstützt. Als Arbeitgeber zahlt die NSB in die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) 5,49 % Arbeitgeberanteil.
- Krankengeldzuschuss: Bis zu 70 % des Nettoarbeitsentgeltes für bis zu 33 Wochen kann nach TVöD zusätzlich zum Krankengeld geleistet werden.
- Arbeitszeit: Die vor einigen Jahren eingeführte Gleitzeit bietet Arbeitnehmern den Vorteil, ihre Arbeit im Rahmen der Gleitspanne und Kernarbeitszeit flexibler einzuteilen.
- Arbeitsplatzsicherheit: Hohe Arbeitsplatzsicherheit durch 100%ige Tochtergesellschaft der Gemeinde, TVöD-Tarifbindung und gesondertem Kündigungsschutz nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit.
- Im jährlichen Wechsel: Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
- Team-Veranstaltungen
- Individuelle Aufmerksamkeit zu besonderen Anlässen
- Vergünstigte NSB-Zimmer, -Appartements- und Wohnungen für „Family & Friends“
- Kostenlose Heißgetränke am Arbeitsplatz
* Rechtlicher Hinweis zu den Mitarbeiter-Benefits für das Kalenderjahr 2024:
Die auf dieser Seite aufgeführten außertariflichen Mitarbeiter-Benefits gelten ausschließlich für das aktuelle Kalenderjahr 2024.
Diese Leistungen sind freiwillige Zusatzleistungen und unterliegen der alleinigen Entscheidung des Unternehmens.
Änderungen an den Mitarbeiter-Benefits für das laufende Kalenderjahr 2024 sind möglich und können von der Geschäftsleitung nach eigenem Ermessen vorgenommen werden. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, die Natur, den Umfang und die Konditionen der hier aufgeführten Benefits zu modifizieren, zu erweitern, zu reduzieren oder zu beenden, ohne dass dies einer vorherigen Ankündigung bedarf.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Gewährung der Mitarbeiter-Benefits keinen Anspruch auf eine dauerhafte Bereitstellung oder Fortsetzung dieser Leistungen in den Folgejahren begründet. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, die Mitarbeiter-Benefits in den kommenden Jahren zu überprüfen und anzupassen.
Diese Mitteilung dient der allgemeinen Information und ist nicht als verbindliche Zusage oder Garantie für die Gewährung der genannten außertariflichen Mitarbeiter-Benefits zu verstehen. Mitarbeiter werden darauf hingewiesen, dass es sich bei dieser Zusammenfassung um eine vereinfachte Übersicht handelt und alle detaillierten Informationen zu den Mitarbeiter-Benefits dem internen Dokument "Mitarbeiter-Benefits der NSB" zu entnehmen sind.
Stand: Juli 2024
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